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Publiée le 12 novembre 2026 - Référence : 5513

AGENT DE TRANSIT (H/F)

Montoir-de-BretagneCDIGBH

Les missions du poste

LTM recherche un Agent de Transit (H/F) pour renforcer ses équipes.

Le profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en transit ou transport, vous avez une première expérience dans un service transit export.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel et Outlook.
Vous avez une connaissance des Incoterms et une maîtrisez les outils portuaires S'ONE et Timad.

Vous avez le sens de l'organisation, être rigoureux, curieux et appréciez le travail en équipe.

Trente-huit heures hebdomadaires – Statut employé.

Avantages :
• Titres restaurant ;
• Mutuelle ;
• Billetterie loisirs à tarifs préférentiels.

Poste sédentaire basé à Montoir de Bretagne.

Prise de poste immédiate.

Vous souhaitez enrichir votre expérience ? Rejoignez-nous !
Fondé en 1960, GBH s’est développé à partir des départements d’Outre-mer, puis à l’international. Le Groupe est aujourd’hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs.

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu’un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.

GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l’outremer, intervient dans les actions humanitaires et l’aide d’urgence lors de catastrophes naturelles.

Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l’insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l’Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l’emploi.

Plus d’information sur www.gbh.fr

Les étapes de recrutement

1

Analyse de votre candidature

2

Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement

3

Rencontre avec les équipes opérationnelles

4

Echange avec l'un de nos consultants externes

5

Proposition d'embauche et parcours d'intégration

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